- Главная
- Кадровое обеспечение
Кадровое обеспечение
Порядок поступления граждан на муниципальную службу:
Осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Документы при назначении на должность и поступлении на работу
Документы при назначении на должность муниципальной службы.
- Трудовая книжка.
- Заявление о назначении на должность.
- Медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма №001-ГС/у) .
- Фотография ¾ для анкеты.
- Копия паспорта, военного билета.
- Копия диплома, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.
- Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера претендента( в случае если должность включена в Перечень).
- Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
- Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.
- Копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
- Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, свидетельства о рождении ребенка.
- Копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.
- Реквизиты расчетного счета.
- Справка об отсутствии судимости
Документы при поступлении на работу
- Трудовая книжка.
- Заявление о приеме на работу.
- Копия паспорта, военного билета.
- Копия диплома, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.
- Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.
- Копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
- Реквизиты расчетного счета.
Сведения о вакантных должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования
«Шумячский муниципальный округ» Смоленской области:
|
№ п/п |
Наименование вакансии |
Количество штатных единиц |
|
1 |
Специалист I категории |
11,5 |
|
2 |
Инспектор |
8 |
| 3 | Менеджер | 11 |
Подробную информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы можно получить у ведущего специалиста Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Тимофеевой Натальи Викторовны (тел. 8(481 33) 4-20-39) или Руководителя Аппарата Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области Кулешовой Инны Витальевны (тел. 8(481 33) 4-16-96)
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области
Кадровый резерв
для замещения вакантных должностей муниципальной службы
в Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области на 2025 год
|
Наименование структурного подразделения органа местного самоуправления (муниципального органа), должности, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв муниципальной службы |
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Число, месяц, год рождения |
Образование и квалификация (уровень профессионального образования, наименование учебного заведения, дата поступления для обучения и дата его окончания, серия, номер документа об образовании и (или) о квалификации и дата его выдачи, квалификация по профессии, специальность или направление подготовки), ученая степень (звание), специальность, номер, дата выдачи диплома |
Замещаемая должность, место работы |
С какой даты замещает должность |
|
Высшая группа должностей муниципальной службы
|
||||||
|
Глава муниципального образования
|
|
Дмитриева Наталья Михайловна |
05.07.1987г. |
Высшее, 2007-2010гг. ГОУВПО Государственный университет управления ВСГ 0861217, 17.06.2010г. специальность – экономика и управление на предприятии, квалификация - экономист-менеджер |
Заместитель Главы муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области
|
09.01.2025г.
|
|
Заместитель Главы муниципального образования
|
|
Сныткин Олег Александрович |
10.03.1991г. |
Высшее, 2009-2014гг. ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», 107724 0692072 09.07.2014 г., специальность – финансы и кредит, квалификация - экономист |
Начальник Отдела по информационной политике Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области |
03.01.2025г. |
|
Руководитель Аппарата Администрации муниципального образования |
|
Фаленков Алексей Николаевич |
17.05.1982 г. |
Высшее. 2002-2005гг. Международный юридический институт при Министерстве РФ. ВСВ 1384954, 09.08.2005г специальность - юриспруденция. квалификация - юрист |
Ведущий специалист Административной комиссии Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области |
03.01.2025г. |
|
Начальник управления |
|
Мазурова Елена Леонидовна |
04.10.1982г. |
Высшее, 2001-2005гг., Санкт-Петербург Институт управления и Экономики ВСВ № 0753702, 30.01.2005г., специальность – финансы и кредит, квалификация - экономист |
Заместитель начальника Финансового управления - начальник бюджетного отдела Финансового управления Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области |
16.04.2024г. |
|
Председатель комитета
|
|
Ковалев Сергей Олегович |
27.11.1980г |
Высшее, 1998-2003гг. Смоленский государственный педагогический университет ДВС № 0823208 18.06.2003 г. специальность – «Математика», квалификация – учитель математики и информатики |
Главный специалист - мобилизационный работник Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области |
03.01.2025г. |
|
Начальник Отдела
|
|
Кулешова Анна Витальевна |
22.12.1992г. |
Высшее, 2015-2018гг. ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» 02.03.2018 г. 107724 3017358 Диплом Бакалавра по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, квалификация – Бакалавр
|
Ведущий специалист Отдела по образованию Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области |
20.02.2023г. |
Нормативно-правовые акты
Решения Шумячского окружного Совета депутатов Смоленской области:
О внесении изменения в Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования
О Кодексе чести муниципального служащего
Постановления Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области:
О внесении изменений в Административный регламент Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области по предоставлению муниципальной услуги «Назначение, расчет и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы (муниципальные должности муниципальной службы) в органах местного самоуправления муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области»
О внесении изменений в состав Комиссии по проведению служебных проверок в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области, утвержденный постановлением Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области от 28.11.2014 г. № 577
от 26.09.2016 г. № 665
15.04.2016 г. № 321
10.02.2016 г. № 80
26.12.2014 г. № 642
28.11.2014 г. № 577
Об утверждении Положения о порядке проведения служебных проверок
19.12.2013 г. № 615
27.10.2014 г. № 499
20.11.2013 г. № 519
22.03.2013 г. № 138
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности
25.02.2013 г. № 78
Об утверждении Положения о представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
24.01.2013 г. № 35
Об утверждении Положения о порядке проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области
20.11.2012 г. № 551
19.11.2012 г. № 548
О внесении изменений в постановление Главы муниципального образования «Шумячский район» Смолен-ской области от 28.09.2009 г. № 304
19.08.2010 г. № 165
О внесении изменений в постановление Главы муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области от 28.09.2009 г. № 304
Постановления Главы муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.01.2025г. № 82 п. Шумячи
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.02.2025г. № 151 пгт.Шумячи
О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Распоряжения Администрации муниципального образования «Шумячский муниципальный округ» Смоленской области:
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 18.02.2025г. № 79-р пгт. Шумячи
30.11.2012 г. № 244-р
