Прокуратура разъясняет

С 1 марта 2023 года вступили в силу изменения

в Трудовой Кодекс Российской Федерации

Теперь работодатели обязаны оплачивать дорогу на работу и обратно с пункта сбора сотрудников на вахте, а также компенсировать в размере не менее оклада простой в работе за месяц творческим работникам.

Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.

Творческим работникам, которые оказались в простое по вине работодателя или независящим от сторон причинам, теперь гарантируется оплата в размере не менее тарифной ставки или оклада. При этом сумма выплаты не должна быть ниже минимального размера оплаты труда в расчете за один день.

С 01.09.2023 установлено право для одного из родителей и опекунов (попечителей) детей-инвалидов использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд.

Действующим законодательством закреплено право одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно, либо эти четыре дня могут быть разделены между двумя родителями по их усмотрению.

Новая норма позволит накапливать дни и даст возможность один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых дней подряд.

Помощник прокурора

Шумячского района

Е.М. Смирнова

Ужесточение уголовной ответственности за диверсионную деятельность

Федеральным законом от 29.12.2022 № 586-ФЗ Уголовный кодекс Российской Федерции дополнен новыми статьями «281.1. Содействие диверсионной деятельности», «281.2. Прохождение обучения в целях осуществления диверсионной деятельности» и «281.3. Организация диверсионного сообщества и участие в нем».

Под содействием диверсионной деятельности понимается склонение, вербовка или иное вовлечение лица в совершение диверсии, а равно финансирование диверсии.

Квалифицирующим признаком данной статьи является использование своего служебного положения.

Максимальное наказание за указанные деяния предусмотрено в виде пожизненного лишения свободы.

Кроме того, согласно п. «с» ч. 1 ст. 63 УК РФ совершение преступления в целях пропаганды, оправдания и поддержки диверсии признается обстоятельством, отягчающим наказание.

Ответственность за совершение диверсии несут как граждане России, так и иностранные граждане, и лица без гражданства, которые достигли к моменту совершения преступления 16 - летнего возраста.

Помощник прокурора

Шумячского района

Е.М. Смирнова